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국방대학교 국방관리대학원

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주간석사 - 교과목소개

국방관리대학원 주간석사 - 교과목소개 입니다.

전공필수

  • LS6003 리더십이론과실제(Leadership Theory and Practice)
    리더십의 이론 및 군대 리더십 관련 주요 학술 논문을 섭렵하고, 관련 사례들을 발굴하여 심도 있게 연구함으로써 리더십에 대한 통찰력과 실무적용 능력을 개발한다.
  • LS7001 조직행동론(Organizational Behavior)
    조직내에서 개인 및 집단행동에 관한 이론과 실제를 연구함으로써 구성원들의 행동이 조직성과에 미치는 영향에 대한 이해를 높이고, 이를 통해 조직 구성원간 발생하는 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 향상한다.
  • LS7008 인적자원관리론(Human Resource Management)
    인적자원관리 기능인 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 활용과 관련된 기본 이론 및 기법을 관련 논문과 사례연구를 통하여 체계적으로 연구함으로써 인적자원 관리자로서의 능력을 배양한다.
  • LS7123 조직구조론(Organizational Structure)
    조직의 구조와 관련된 구성요소, 체계관련 이론을 학습하고, 조직관리 및 설계와 관련된 현장 사례들을 통해 조직에서 발생되는 제반 문제를 환경적, 구조적, 전략적 차원에서 해결하고 관리할 수 있는 능력을 배양하는데 있다.

전공선택

  • LS6001 조직과 리더십(Organization and Leadership)
    인간과 조직을 보는 다양한 패러다임을 통하여 조직에서 발생하는 복잡한 조직현상을 이해시키고, 사례연구 등을 통하여 패러다임의 효과적인 활용능력을 구비하도록 함으로써 조직관리자로서 요구되는 리더십 핵심 역량을 개발한다.
  • LS6005 연구방법론(Research Method)
    리더십 관련연구의 토대가 되는 사회과학 연구방법론의 이론을 다룬다. 구체적으로는 연구가설, 조사설계, 측정, 자료수집, 표본설계, 그리고 기본적인 통계분석기법을 주요내용으로 한다.
  • LS7005 인적자원개발론(Human Resource Development)
    조직 구성원들의 역량을 개발시키기 위한 교육훈련, 경력개발 등의 이론과 기법을 이해함으로써 부하와 조직의 역량개발을 지식과 방법을 이해시킨다.
  • LS7010 국방인력관리세미나(Seminar on Defense Manpower Management)
    국방인력관리에 관련된 주요 이론 및 기법을 심층 연구하고, 국방인력관리상의 주요 과제를 선정하여 심층 분석하고, 대안을 제시하도록 함으로써 국방인력관리 전문가로서의 능력을 구비시킨다.
  • LS7102 리더십 세미나(Leadership Seminar)
    리더십 관련 주제에 대한 사례연구 및 관련 연구논문에 대한 세미나를 통하여 리더로서 요구되는 조직의 문제 진단 및 해결 능력을 개발하고, 독자적인 리더십 연구 및 개발 능력을 부여한다.
  • LS7018 전략적 리더십(Strategic Leadership)
    고위급 리더의 핵심역량인 시스템 사고, 조직의 미래비전 제시와 실현능력, 지속적 성장 발전을 향상시키기 위한 역량을 구비하기 위하여 전략적 리더십에 관한 지식을 습득한다.
  • LS7020 리더십 방법론 세미나(Seminar on Research Methodology)
    통계학과 조사방법론에서 학습한 내용을 실제 논문작성을 위한 연구에 적용할 수 있는 능력과 경험을 부여하는 교육을 실시한다. 다양한 학술지에 실제로 발표된 논문들을 논문주제와 공헌도, 방법론상의 적절성, 문제점, 새로운 연구 아이디어 등을 토론하면서 방법론적 능력을 내면화시킨다.
  • LS7078 국방조직론(Defense Organization Theory)
    조직이론과 관련된 전문지식의 습득을 통하여, 국방부 및 각군 차원의 조직관리, 조직설계 등 국방현장에서 일어나는 조직수준의 문제를 체계적으로 분석하고, 나아가 이를 효과적으로 해결 또는 관리할 수 있는 능력을 배양한다.
  • LS7079 리더십 개발실습(P/NP)(Leadership Development Practice)
    리더십 개발 관련 프로그램(크리스토퍼 리더십 등)의 수강, 리더십 프로그램 개발 및 운영 실습을 통하여 독자적인 리더십 프로그램 개발 및 교육 능력을 부여한다.
  • LS7081 군대윤리와 리더십(Military Ethics and Leadership)
    군 리더의 품성과 인격이 구성원들의 성과에 미치는 영향과 동양과 서양의 리더에 대한 윤리적 관점을 비교·분석함으로써 리더십의 본질을 이해시킨다.
  • LS7011 상담이론과 실제(Theory and Practice on counseling)
    리더로서 부하들의 고충을 이해하고 바람직한 군 생활을 유도하기 위한 상담이론을 이해하고 다양한 상담기법을 체득시킨다.
  • LS7020 지식경영과 리더십(Knowledge Management and Leadership)
    지식사회의 핵심 주제인 지식경영과 조직학습에 관한 이론들을 이해함으로써 현장에서 일어나는 제반 문제를 효과적으로 관리하고, 지식의 활용, 공유, 창출의 역할을 주도하는 혁신적이고 창의적인 리더십 능력을 배양하는데 있다.
  • LS7118 윤리와 리더십(Leadership and Ethics)
    리더의 품성과 인격이 구성원들의 성과에 미치는 영향과 동양과 서양의 리더에 대한 윤리적 관점을 비교·분석함으로써 리더십의 본질을 이해시킨다.
  • LS7119 평가및보상관리(Management of Performance Appraisal and Rewards)
    인사관리 전문가로서 인사관리의 핵심인 구성원들의 성과를 객관적이고 공정하게 평과하고 보상할 수 있는 방법을 이해하고, 평가에 영향을 주는 부정적 요인과 조직적, 문화적, 개인적 오류를 피할 수 있는 기법들을 이해함으로써 바람직한 인사관리 능력을 배양시키는데 있다.
  • LS7120 변화와 혁신관리(Management of Change and Innovation)
    조직의 변화와 혁신에 관한 최근의 기법들을 이해하여, 조직의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 지식과 역량을 제고시키는데 있다.
  • LS7122 판단력개발세미나(Seminar on Development of Leaders’Judgement)
    리더의 핵심적 역량인 판단력과 관련된 제 요인들을 분석하고, 제한된 지식과 정보 속에서 리더가 적절한 판단력을 발휘할 수 있는 방법에 관하여 학습·연구함으로써. 효과적인 리더십 역량을 개발시키고자 한다.
  • LS7125 경력개발 및 관리(Career Development and Management)
    조직 내 개인 경력개발을 위한 조직의 지원 정책과 개인 발전 욕구에 대한 제반 이론과 다양한 사례를 학습함으로써 조직과 구성원이 함께 발전해갈 수 있도록 하는 인사관리 전문가로서의 능력을 배양시키는데 있다.
  • LS7124 인사조직세미나(Seminar in Organizational Behavior and Human Resources)
    인사조직 분야의 연구주제에 관심을 가지고 논문을 작성하고자 하는 학생들에게 도움을 주기 위해 마련된 과목이다. 이를 위해 본 강의는 인사조직 분야의 최근 연구방향과 연구논문을 체계적으로 분석하고, 이를 토대로 자신이 세운 연구주제 및 연구모형의 적절성, 연구방법의 타당성, 연구의 이론적 및 실무적 기여점 등을 심층적으로 살펴보도록 함으로써 양질의 논문을 작성할 수 있는 연구역량을 개발시키고자 한다.
  • LS7121 모티베이션세미나(Seminar in Motivations)
    집단 및 조직의 목표를 향한 구성원들의 자발적 참여 및 헌신을 끌어내는 것은 궁극적으로 조직의 생존 및 번영을 위해 매우 중요하다. 따라서 본 강의는 구성원을 동기부여하는 다양한 요인들과 모티베이션을 통해 나타나는 주요 성과 준거들에 대한 각종 이론 및 연구 흐름을 살펴보고자 한다. 아울러 이론적 지식을 토대로 군을 포함한 다양한 조직에서의 성공적인 모티베이션 사례를 발굴 및 분석함으로써 조직 관리역량을 증진시키고자 한다.
  • LS7015 집단역학(Group Dynamics)
    오늘날 조직의 구성원들은 일차적으로 집단(또는 팀)에 속해 있으며, 군을 포함한 제반 조직은 집단(또는 팀) 과정 및 성과에 많은 의존을 하고 있다. 따라서 조직의 구성단위인 집단과 집단 내에서의 역학 관계를 고려하지 않고는 개인의 정서, 사고, 행동을 이해할 수 없으며, 조직의 전반적인 운영과 효과성을 보장할 수 없다. 따라서 본 강의는 집단과 관련된 이론 및 최근 연구동향을 살펴보고, 이를 토대로 군 및 일반 조직의 실제 사례를 분석·평가함으로써 효과적인 팀 운영을 위한 학문적 지식 및 실무적 능력을 배양시키고자 한다.
  • LS7111 전쟁과 리더십(War and Leadership)
    전쟁에 대한 이해와 전장에서의 효과적인 리더십 특성에 대한 연구를 통해 군 지휘관으로서 전쟁에서 요구되는 리더십 역량을 이해시킨다.
  • LS7115 리더십 특별연구(Leadership Special Issues)
    리더십 발휘 현장에서 고려되는 다양한 변수, 즉 환경, 개인특성, 직무특성, 조직특성 등과 함께 리더십을 결과로 발생하는 제반 현상들을 분석함으로써 리더십 전문가로서의 연구역량을 함양시킨다.

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